メルマガ KIBI
【メルマガ KIBI Vol.3】ワビ・サビ・キビ!
2017年6月1日
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大変お世話になっております。「KIBI」運営事務局です。

最近、運営事務局のある平河町でお昼時に歩いていると、
さまざまな国籍のビジネスパーソンの方とすれちがいます。

現在、半蔵門から平河町にかけては続々と新しいオフィスビルが建設されていて、
街のカタチが変化していく様子はとてもワクワクします。

私たち「KIBI」チームは小さなチームではありますが、
皆様がワクワクする職場を構築されるその一助となることができますよう、
「小さなチーム・大きな仕事」を引き続き目指してまいります!

 

今月の「トピックス」

2017年10月7日より3日連続で、「KIBI Open Conference 2017」を開催することとなりました。

「外国人留学生採用事例」や「外国人留学生の就職活動に対する啓蒙活動」といった各種プログラムを企画いたしております。

「日本で働く」ために楽しく学べるプログラムとなりますよう、様々な企業様を

○外国人留学生を採用して自社に多様性・新風をもたらしたい
○外国人留学生を採用して海外事業へとアサインしたい

先進事例としてご紹介させていただき、外国人社員の方にご登壇いただきお話いただくことを予定いたしております。

 

今月の「ファインプレー」

教育機関様にご提供しているロールプレイングレッスン(RPL)では、
誰もが、一人ひとり異なるコミュニケーションスタイルを持っていることを実感します。

 あえて「機微力」に欠ける役を演じることで、
 「機微力」の理解が曖昧だったことを痛感しました…

そんなご感想を学生の皆さんからいただくと、その「気づき」こそが、このさきの皆さんの大きな礎になっていくことを確信しています。

それにしても、日々メキメキと成長していく若い皆さんを目の当たりにすると、本当に頼もしく感じます。

 

今月の「ニュース」

この1ヶ月間、「KIBI」に関してお客様から一番多くいただいておりました声、
それは、

「機微力は、日本人の若い社員にとっても、
 とても必要なチカラだと思います」

でした。

現在、「KIBI」関連サービスの一環として、新入社員や若手社員の方が、

 「理論」や「理屈」だけではない、 
 「周囲の空気や感情を察するチカラ」=「機微力」

を習得するために、機微力を構成する5つのチカラを学ぶためのセミナーを
開催いたしております。

●新入社員が配属後、先輩・上司と齟齬を生じることが多い…
●新入社員がなかなか気の利いた人財になってくれない…
●「お客様から好かれ、かわいがってもらえる」人財になってほしい…

このような課題・ニーズを抱えていらっしゃる
企業様・教育機関様・団体様がいらっしゃいましたら、
どのようなことでもご連絡いただけましたら幸いです!