メルマガ KIBI
【メルマガ KIBI Vol.6】ワビ・サビ・キビ!
2018年9月10日
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大変お世話になっております。
本年4月より、株式会社KIBIが新たに立ち上がりました。
メルマガにつきましても、随時、再開してまいります、どうぞ宜しくお願い致します!

さて、政府の打ち出す「骨太の方針」から外国人受け入れ態勢の大きな変化が予想される昨今ですが
ニュースで取り上げられるのは「単純労働力」としての外国人、が多いように感じています。
もちろん、これも非常に重要な要素ですが、
人の能力や経験が国籍の垣根なく評価され、受け入れられる環境が整備されることを切に願います。
KIBIとしてできること、やりたいことがここに多くあるように感じており、メンバー一同燃えております。

 

今月の「トピックス」

ITプラットフォーム「KIBI MATCHING」のリアルイベントであります「KIBI Open Matching Challenge 2018」が今年も開催されます。

●学部4年・修士2年の留学生はマッチングそのもののステージへ。
●それ以外の学年の留学生に対しては、インターンシップ斡旋を。

にもとづき、

●2019入社してほしいけれど、採用する人が見つからずに困っている企業
●2020入社を見据え、留学生インターンシップを実施したい企業

●2019卒で、就職が決まらずに困っている留学生
●2020卒で、インターンシップに参加してみたい留学生

を結び付ける、シンプルな構造へと引き続き、そぎ落としてまいります。

参加企業様からご覧になられた場合につきましても、KGIを「集客数」や「参加者数」で測るのではなく、あくまでも参加留学生のクオリティを謳うことのできる、「量より質」を優先した、費用対効果の高いイベントへと昇華させてまいりたく存じます。

 

今月の「外国人留学生の声」

日本と母国の就職活動の違い、に悩まれる方が多くいらっしゃいます。

例えば

あるベトナムの留学生は、
「母国では学生時代はとにかく勉強を頑張るので、就職先は卒業してから見つける。
 日本は今、学生の時から就職先を探すんですね…」

ある中国の留学生は
「知り合いの紹介で就職先が決まることが多いので、日本の就職活動に慣れない…」

などなど、まずは”日本の就職活動”を理解するところからスタートする留学生たち。
こうした様々な文化の違いにも対応できるよう、KIBIとしてもさらなるアップデートを行っております。

eラーニング「KIBI」
https://kibi-learning.jimdo.com/

は学生の皆さんは無料でお使いいただけます。

ご興味おありの学生の方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、ご紹介いただけましたら幸いです。

 

今月の「ニュース」

4月にジャパンスタイルデザインとイングホールディングスの合弁会社として立ちあがったKIBIですが、
このたびイングホールディングスのBlogに登場させて頂きました。
イングホールディングスBlog

写真にはいないのですが、もう1人メインで動いている船田も、いつかご紹介できればと思います!

(担当/長岡)