メルマガ KIBI
【メルマガ KIBI Vol.10】ワビ・サビ・キビ!
2019年1月1日
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あけましておめでとうございます。

2019年も、機微力・KIBI力を土台に据えた国産フレームワークとして、
各種e-ラーニングへの開発へと猪突猛進してまいります。

皆さまにとりましても実り多き1年となりますよう
心よりお祈り申し上げます。

本年もどうぞ宜しくお願い致します。
※1/6までお休みを頂いております。

 

今月の「声」

先日インドの留学生の男性を企業様にご紹介し、無事入社が決定しました。
「わからないことが多いので、頑張らないといけません!」
メールや電話でそんなやり取りをしていた折、突如企業様から彼が無断欠勤していると連絡が…。
結局連絡は取れて、具合が悪かったそうなのですが、問題は”無断欠勤”です。

KIBIでも面談をさせて頂くことになり、彼の体調が回復したタイミングでお会いしました。
すると、
「あまりにも具合が悪かったから寝ていました…。
 事前に連絡しないことがこんなに周りに迷惑をかけることだとは思いませんでした。本当にごめんなさい。」
そういってぺこりと頭を下げました。

もし彼が、私たち日本人が大事に思っていることを本当に理解されていたらこういう行動を取らないはずです。
「知っていてやる」のと「知らないでやる」ことにはかなり大きな違いがあると思いますが、
やはり人材を採用する企業側としては「知らなかったじゃ済まないよ!」と思われるのもごもっともです。
外国人材の皆さんへのこういった文化や考え方の周知は、今後より求められていく部分です。
KIBIとしても、2019年の大きな課題だと思っております。

 

12月の活動報告

日本の大学のグローバル化促進を支援し、人材育成、海外とのネットワーキングなどの活動を展開していらっしゃる
JAFSAさんの賛助会員となりました。
JAFSA

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まちみらい千代田様のまちみらいニュースにて
就職支援イベントにつきましてご紹介頂きました。
加藤様、いつもありがとうございます。

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外国人関連業界が一目でわかるカオスマップにご掲載頂きました。
外国人人材関連業界 カオスマップ 2018」をDOC株式会社が公開!)

(担当/長岡)